Pengembangan Karakter

Karakter adalah sifat - sifat kejiwaan, budi pekerti, akhlak yang dimiliki seseorang yang nantinya akan membedakan seseorang tersebut dengan orang lainnya (KBBI)

1. Manajemen diri dan karakter saling berhubungan.
2. Karakter dapat dirubah karena adanya pengalaman oleh orang tersebut.
3. Karakter berbeda dengan watak. Karakter seseorang dapat terbentuk karena kebiasaan yang dilakukannya.
4. Karakter merupakan softskill yang bisa diasah melalui organisasi.
5. Karakter merupakan syarat akan pengalaman hidup.

Unsur Karakter:
1. Sikap
Sikap mencerminkan karakter, sedikit bawaan dari lahir.Masih bisa diubah / tidak mutlak.

2. Emosi
Seperti pelukis menggunakan emosi untuk menyampaikan maksud mereka.Erat kaitannya dengan kepercayaan

3. Kepercayaan
Kepercayaan diri kalian untuk membentuk karakter diri, memanfaatkan kekurangan kalian untuk menjadi pembeda, dapat dijadikan kelebihan 

4. Kebiasaan & Kemauan
Aspek perilaku manusia yang menetap.Kemauan merupakan kondisi yang sangat mencerminkan karakter seseorang untuk melakukan suatu hal.

5. Konsep Diri
Final dari semua unsur diatas, hal yang paling utama. Pandangan dan sikap individu terhadap diri sendiri. Pandangan diri terkait dengan dimensi fisik dan karakteristik individual. Konsep diri terbagi menjadi tiga jenis, yaitu:
a. Self Ideal
atau Pencapaian diri, sosok diri serta memiliki suatu tujuan sebagai acuan kedepannya
b. Self Image
Menunjukkan bahwa kita mampu melakukan sesuatu hal atau bisa disebut citra diri
c. Self Esteem
atau bisa disebut harga diri, selalu memperjuangkan hak diri kita namun jangan terlalu berlebihan

Manajemen dan Pengembangan Diri

Pengembangan diri
adalah sebuah Proses pembentukan dan perwujudan dari seseorang yang memiliki kebiasaan buruk menjadi lebih baik dari sebelumnya

Pengembangan diri mencakup:
1. meningkatkan kesadaran diri
2. Menguatkan pengetahuan diri
3. Meningkatkan keterampilan atau mempelajari keterampilan baru
4. Membangun atau memperbarui identitas/harga diri
5. Mengembangkan kekuatan dan bakat
6. Mengidentifikasi atau meningkatkan potensi
7. meningkatkan kualitas hidup dan gaya hidup
8. Meningkatkan kemampuan sosial

Memiliki 3 keyakinan dasar:
- Ia mau berubah
- Ia harus berubah
- Ia dapat berubah

juga harus memiliki double track:
1. Kemampuan akademik
2. Kemampuan kepemimpinan atau organisasi

Manajemen Diri
berasal dari bahasa perancis kuno yaitu Management yang berarti seni melaksanakan dan mengatur

Manajemen diri bisa diartikan seni melakukan pengaturan diri,secara umum manajemen diri dapat diartikan sebagai pengaturan diri yang meliputi kegiatan:
1. Perencanaan
mencakup semua kegiatan yang ditujukan untuk menyusun suatu program kerja selama periode tertentu pada masa yang akan datang berdasarlan visi misi dan tujuan

2. Pengorganisasian
Mencakup upaya untuk pengorganisasian semua sumber daya untuk mencapai tujuan

3. Pelaksanaan
Mencakup proses dalam pencapaian tujuan

4. Evaluasi
Sebuah kegiatan proses penglihatan kembali pelaksanaan yang telah dilaksanakan

Macam macam manajemen diri
1. Manajemen waktu
2. Manajemen perasaan
3. Manajemen kegiatan

Etika Berkomunikasi

Etika adalah sebuah kumpulan asas atau nilai yang berkenaan dengan akhlak
Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi, yaitu:
1. Pesan
2. Ide
3. Gagasan
yang berasal dari satu pihak ke pihak lain

Jenis Komunikasi
1. Komunikasi Verbal
yaitu Omongan atau kata-kata sehari-hari yang terucap
2. Komunikasi Non-Verbal
yaitu Bahasa tubuh seperti Bahasa Isyarat, Gerak tangan, dll

Tujuan Komunikasi
1. To Inform: memberitahukan, melaporkan
2. To Entertain: menjamu, menghibur
3. To Persuade: membujuk, mengajak

Penunjang Komunikasi
1. Komunikator adalah Pembicara atau Pemberi Pesan
2. Pesan adalah Gagasan yang ditulis baik tersirat maupun tersurat
3. Media adalah Alat yang digunakan untuk mengirim Pesan tersebut
4. Komunikan yaitu Orang yang menerima Pesan Tersebut

Etika saat Berkomunikasi
1. Memberikan Senyum
2. Menggunakan Pakaian yang Rapi dan Sopan
3. Menggunakan intonasi yang baik
4. Menunjukkan ekspresi ramah dan menarik bagi lawan bicara
5. Menggunakan Pilihan kata yang mudah dimengerti
6. Bersikap wajar dan tidak kaku
7. Berbicara dengan Lancar
8. Bersedia menghargai Pendapat orang lain
9. Gerak-gerik serta mimik pengucapan yang tepat
10. Menguasai Topik

Sikap Positif
1. Saling Mendukung
2. Memiliki Kepentingan yang sama
3. Saling memiliki empati
4. Pikiran atau ide yang diutarakan dapat diterima oleh keduanya
5. Komunikasi harus memiliki saran serta kritik

Dampak Komunikasi yang tidak baik
1. Tidak memiliki Ketertarikan
2. Produktivitas rendah
3. Membuat Frustasi
4. Membuang-buang waktu
5. Menyusahkan Orang lain
6. Mudah Depresi

Retorika Kata

Retorika adalah keterampilan berbahasa secara efektif, Studi tentang penilaian Bahasa secara efektif dalam karang-mengarang, seni berpidato yang muluk-muluk dan bombastis
Retorika berasal dari bahasa latin (Yunani Kuno) 'Rhetorica' yang bermakna Seni berbicara
Unsur Persuasif Retorika:
1. Suara
2. Bahasa Lisan yang Indah
3. Berirama dan Menyampaikan Pesan

Retorika terbagi sebagai berikut
1. Monologika (Satu orang)
yaitu Pidato, Kata Sambutan, Kuliah, Makalah, Ceramah dan Deklarasi
2. Dialogika (Dua orang atau lebih)
yaitu Diskusi, Tanya Jawab dan Debat
3. Pembinaan Teknik Bicara
yaitu Perhatian lebih diarahkan dalam pembinaan Teknik Bernafas, Teknik Mengucap, Tata Suara, Teknik Membaca dan Bercerita

Jenis-jenis Retorika
1. Retorika Deliberatif (Retorika Publik)
Mempengaruhi Khalayak dalam kebijakan Pemerintah, serta Fokus pada kekurangan dan kelebihan suatu kebijakan
2. Retorika Forensik
yaitu Retorika yang berkaitan dengan Pengadilan
3. Retorika Demonstratif
yaitu wacana yang memuji atau menghujat dan sangat mempengaruhi khalayak luas

Komunikasi Efektif
Efektivitas sebuah komunikasi dapat dicapai dengan memenuhi 5 Komponen, yaitu:
1. Sikap keterbukaan
2. Adanya kesamaan kepentingan
3. Adanya sikap saling mendukung
4. Masing-masing Pihak menempatkan diri
5. Dapat mendapatkan manfaat

Jenis Komunikasi
1. Komunikasi Verbal
yaitu Omongan atau kata-kata sehari-hari yang terucap
2. Komunikasi Non-Verbal
yaitu Bahasa tubuh seperti Bahasa Isyarat, Gerak tangan, dll

Tokoh Retorika
Salah satunya adalah Ir. Soekarno
dikenal sebagai Orator yang ulung, dapat berpidato setara umat berapi-api tentang revolusi nasional

Tahap Penyusunan Pidato
1. Penemuan atau Tujuan
2. Gaya
3. Penyusunan
4. Memori
5. Penyampaian

Contoh Retorika yang Ideal adalah pemahaman pembaca akan pendengar

Munir Said Thalib

Munir Said Thalib, atau biasa dipanggil Munir lahir di Malang, Jawa Timur pada tanggal 8 Desember Tahun 1965, dan Meninggal di Jakarta di dalam pesawat yang meuju ke Amsterdam pada tanggal 7 September tahun 2004 pada Umur 38 Tahun.

Munir adalah Seorang Aktivis HAM dari Indonesia yang berketurunan Arab-Indonesia. Jabatan terakhir Beliau sebelum Meninggal adalah Direktur Eksekutif di Lembaga Pemantau Hak Asasi Manusia Indonesia Imparsial. Pada saat menjabat sebagai Dewan Kontras, namanya melambung sebagai seorang pejuang bagi orang-orang yang hilang karena diculik pada masa itu. Pada saat itu, Beliau membela para aktivis yang menjadi korban penculikan oleh Tim Mawar dari Kopassus. Setelah Soeharto lengser, Penculikan itu menjadi alasan pencopotan Dewan Jendral Kopassus Prabowo Subianto dan diadilinya para anggota tim mawar.

Beliau sangat serius dalam bidang hukum dengan cara melakukan pembelaan-pembelaan terhadap sejumlah kasus, terutama terhadap kaum yang tertindas. Beliau juga mendirikan serta bergabung dengan berbagai organisasi, bahkan Beliau juga membantu pemerintah dalam tim investigasi dan tim penyusunan Rancangan Undang-Undang (RUU)

Beberapa Kasus yang pernah Beliau tangani adalah:
1. Kasus Araujo, yang dituduh sebagai pemberontak melawan pemerintahan Indonesia untuk memerdekakan Timor-timor dari Indonesia pada tahun 1992.
2. Menjadi penasehat hukum warga Nipah, Madura, dalam kasus pembunuhan petani-petani oleh militer pada tahun 1993.
3. Kasus Marsinah (Seorang Aktivis Buruh) Yang dibunuh oleh militer pada tahun 1994.
4. Menjadi penasehat mahasiswa dan petani di kota Pasuruan dalam kasus kerusuhan di PT. Chief Samsung dengan tuduhan sebagai otak kerusuhan pada tahun 1995.
dan masih banyak lagi